各位同事:5月27日, 2020, 教务长罗伯特·克拉克发布了一份备忘录，宣布因COVID-19延长任期, 他表示，“由于新冠肺炎大流行，所有符合终身教职资格的教职员工的任期都将延长一年.”
鉴于2019冠状病毒病大流行的长期性， 6月30日或之前合同开始的所有符合终身教职资格的教员, 2022, 是否有资格延长一年的任期.
我们认识到，在罕见的情况下，COVID-19大流行对教职员工产生了如此特殊的影响，可能有必要延长教职人员的任期. 例如:(1)由于教师的网赌论坛有哪些性质，COVID-19对他们产生了异常大的影响, (2)患有COVID-19的教职员工经历异常严重和长期的影响, (3)因COVID-19而家庭责任异常增加的教师.
这类个案将按现行的晋升或任期审查延后政策处理 教师手册:
“如果健康或个人问题严重影响了教职员工的进步，教职员工也可以要求将晋升或终身教职审查推迟一年. 只有在特殊情况发生后一年内才会考虑这些请求. 该请求由系主任向院长和教务长提出，由教务长作出决定. 在医学和牙科学院以及护理学院, 该请求由系主任向院长和负责健康科学的高级副总裁兼医疗中心首席执行官提出，由后者作出决定.由于健康和个人原因，通常不超过一年的延期.”
因为这项指导是在一些教职员工可能经历过这些特殊情况一年多之后出台的, 首尔大学决定，截止到30日为止，考虑新冠肺炎相关的进一步推迟晋升或任期审查的申请, 2023.
Meliora,
大卫
大卫·菲格里奥(他/他)
罗彻斯特大学经济与教育教务长兼戈登·菲夫教授